La Justicia avala el derecho de un padre a tener permiso de lactancia

La igualdad real entre hombres y mujeres sigue siendo un camino de obstáculos, pero no solo para las féminas. También son muchos los varones que deben enfrentarse a trabas burocráticas e ideológicas cuando estos asumen labores que todavía muchos siguen considerando exclusivas de las chicas. Es el caso del funcionario tinerfeño del Instituto Canario de Estadística (Istac), Domingo Jesús Lorenzo Díaz, al que la Justicia ha reconocido recientemente el derecho a disfrutar del permiso de lactancia, compartido con su pareja, que actualmente está desempleada. Es precisamente este supuesto uno de los que no contempla la norma que regula los permisos de los empleados públicos de la Administración canaria, una norma de 2009 que no ha sido actualizada desde entonces. Según explica al DIARIO Domingo Jesús Lorenzo, la normativa canaria “reproduce con una interpretación restrictiva el artículo 48.1 f del Estatuto Básico del Empleado Público, que establece un permiso retribuido de una hora diaria hasta que el hijo tenga 12 meses o bien 28 días acumulados. Dicho permiso solo puede disfrutarlo la madre trabajadora y el padre, “siempre y cuando la madre trabajadora se lo ceda, por lo que si la madre no trabaja el padre no puede disfrutar del permiso”.

http://www.diariodeavisos.com/2016/01/justicia-avala-derecho-padre-tener-permiso-lactancia/